用人单位按照劳动法的规定是必须要给员工交社保的，这是给员工的最基础的社会性保障。但是如果有些部门需要长期驻项目地工作，为了更好的拓展当地市场只能多招一些当地员工。当地员工嘛，肯定更愿意在当地交社保。企业交社保除了去社保局开户，还可以怎么办理？

其实最适合外派部门和小微企业交社保的方式，是联系当地的人力资源公司代理汇缴社保。因为去社保局开户的话，可能就需要录入人员信息，如果部门人员流动性较高，人员变动频繁，办理起来就比较麻烦了。委托办理的形式也分两种：代办缴存和账户托管。

1、代办缴存是指简单的汇缴，就是每个月根据公司要求，按时汇缴对应的金额到员工账户，没有其他额外服务。

2、账户托管则是由人力机构代替单位行政人事的身份，帮助委托公司企业办理员工日常社保增减员、常规补汇缴等业务。

企业家们可以找一下项目地的人力资源公司，选择一家合适的人力资源公司给驻地员工汇缴社保噢。