自2019年新个税法施行以来，工资薪金所得，按照累计预扣法计算扣税前款，并按月办理扣缴申报。

　　在实际工作中，很多企业在面试的时候，被问及员工的工资一般都会回答税前工资，但是如果员工想要用税后工资反推税前工资，怎么计算呢 ? 今天我们来做一下个税推算。

　　在反推税前工资之前，我们必须得知道，计算税后的工资的公式是什么。

　　计算税后工资公式：

　　税后工资= 税前工资 – [(税前工资- 三险一金-专项扣除-专项加计扣除) x 税率 -速算扣除数 ] -三险一金

　　拆解:

　　应纳所得额= 税前工资 – 三险一金 – 专项扣除 – 专项加计扣除

　　应纳个税= 应纳所得额 x 税率 – 速算扣除数

　　税后工资= 税前工资-应纳个税-三险一金

　　举例：

　　小王年薪税后工资150000元，个人承担三险一金每月1800元(一年21600元)，专项附加扣除每月2000元(一年24000)，税前工资是多少?

　　税前工资计算：假设年税前工资为X，则：

　　应纳税所得额=(X – 21600 – 24000 – 60000)

　　应交个税=( X – 105600 )* 税率 – 速算扣除数

　　税前工资=X-[(X-105600)*税率-速算扣除数]-21600=150000

　　假设税率为10%，速算扣除数为2520，

　　则X-(0.1X-10560-2520)-21600=150000

　　通过计算得出X=(171600-)/0.9=176133.33元

　　验算：

　　应纳税所得额=176133.33-105600=70533.33元

　　预扣税率为10%，速算扣除数为2520

　　应纳个税额=70533.33*10%-2520=4533.33

　　税后工资=税前工资 – 三险一金 – 个税

　　税后工资=176133.33 – 21600 – 4533.33=150000元，

　　注意：

　　累计预扣法下，如果是推算月税前工资，每月税后工资相同，月份不同，个税税率也可能不同，在反推每月税前工资也可能跟着变化。

　　每月税后工资相同 ，个人承担的三险一金、专项加计扣除不同。反推税前工资也会不同。反正个税反推算复杂的“脑阔疼”。