不知道大家有没有注意到，在每月的工资条里，除了法定的保险及公积金外，还有一个扣款项是“企业年金(个人扣款)-免税部分”。那么什么是企业年金?它又如何领取?怎样领取可以实现个人收益的最大化，下面进行一个初步分析，供大家参考借鉴。

　　一、 什么是企业年金

　　企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

　　企业年金由单位和职工按一定的比例共同承担。单位缴费的列支渠道按照国家有关规定执行;职工个人缴费由单位从职工工资中代扣代缴。

　　企业年金的权益归属，在企业年金的计划中，通过设定权益归属方案，规定服务满一定的年限后方可获得相应的年金权益。

　　二、 企业年金如何领取

　　符合下列条件之一时，可以提取企业年金：

　　1、达到国家规定的退休年龄并办理退休手续;

　　2、经劳动能力鉴定委员会鉴定，因病(残)完全丧失劳动能力;

　　3、出国(境)定居;

　　4、退休前身故。

　　三、企业年金领取方式对比

　　领取方式主要有一次性领取、定额或定期领取，其中定额或定期领取又可根据实际情况选择按月、季、半年、年等周期领取。不同的领取方式退休计税差别很大，个人可以在公司委托的年金管理平台进行测算，管理平台的测算工具提供灵活多样的领取方式和领取周期，建议大家都测算一下，以确定最佳的企业年金领取方案。

　　下面举一具体案例进行测算：假定领取人退休时企业年金账户总资产为425756.16元。本案例仅供了解参考，领取时以实际可采用的领取方式和计算结果为准。

　　1、一次性领取：税后年金领取总额306362元，应缴个税总额119394.16，缴税占比28.04%。

　　2、定额、定期领取方式均可以按月、季、半年、年等不周领取。

　　通过测算，定额方式从每月1000到5000的额度，按月、季、半年差别不大;领取相同税前金额时，按月领取更加划算;其中每月领取2000元纳税最低，税后年金领取总额418707.99元，应缴个税总额7048.17元，缴税占比1.66%。

　　定期方式按月、季、半年领取没有差别，但按年领取纳税额度明显增加。其中10年定期领取纳税最低。税后年金领取总额418712.16元，应缴个税总额7044元，缴税占比1.65%。

　　测算数据仅供参考，实际个人所得税金额和实际领取金额可能因账管计税规则等原因与测算金额不同，请以账管人计算的结果为准。

　　欢迎交流，力争个人收益最大化。