国内工资支付有明确的法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资按月支付，企业就要在相应的工资核算日内进行工资的核算，并制作工资核算表。而且每一步都有其流程步骤的。每一个人，每一个月的工资情况都是不相同的，财务人员也要花费些精力进行核算，有没有更加简单方便的核算方式。和小编一起往下看。
目录：
一，公司工资发放的计算方法
二，公司工资的核算的步骤
三，公司工资的核算系统
【文末有完整版内容】
工资发放的计算方法
工资的核算步骤
1，考勤审核
2，绩效及提成审核
3，工资具体核算及汇总
工资的核算系统
1，员工花名册
2，结算流水
3，基本信息
4，工资核算管理使用说明
由于篇幅问题，今天的内容就到这里。