你了解养老保险的账务处理吗?

　　今天小编就给大家整理一下关于这方面的一些知识，希望可以帮到大家。

　　养老保险是一项基本的社会保险，是国家和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。当企业计提并给员工缴纳养老保险时，相关的会计分录怎么做?

　　工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢?

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　　养老保险的会计分录

　　1、计提时：

　　借：管理费用–工资

　　管理费用–社会保险费(单位部分)

　　贷：应付职工薪酬–工资

　　应付职工薪酬–社会保险费(单位部分)

　　2、发放工资时：

　　借：应付职工薪酬–工资(应发数)

　　贷：其他应付款–社会保险费(个人部分)

　　银行存款(实发数)

　　

　　3、缴纳社保费时：

　　借：应付职工薪酬–社会保险费(单位部分)

　　其他应付款–社会保险费(个人部分)

　　贷：银行存款

　　什么是养老保险?

　　养老保险是基本的社会保险，是国家和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的重要类型之一。

　　应付职工薪酬是什么?

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　其他应付款是什么?

　　其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、职工未按期领取的工资等。

　　

　　以上就是养老保险的账务处理!小编给出的解答，希望对大家有所帮助。如果您还想知道更多的会计知识可以持续关注我们哦!