每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，其中包括五险一金和工资扣税等。那么最新的工资扣税标准是多少呢？怎么计算的？下面是小编来为您整理的工资扣税标准,工资交税计算计算方法等相关资…想要了解更多关于工资交税标准是怎样的的知识，跟着小编一起看看吧。

一、的工资扣税标准

工资扣除标准3500元/月(2018年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、工资交税计算

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

三、工资纳税税率表

实行7级超额累进个人所得税税率表

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月(2018年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额3500元(工资薪金所得适用)。具体表格如下：

工资

级数全月应交税所得额税率(%)速算扣除数

含税级距不含税级距

1、不超过1500的不超过1455的30

2、超过1500–4500的部分超过1455–4155的部分10105

3、超过4500–9000的部分超过4155–7555的部分20555

4、超过9000–35000的部分超过7555–27255的部分251005

5、超过35000–55000的部分超过27255–41255的部分302755

6、超过55000–80000的部分超过41255–57505的部分355505

7、超过80000的部分超过57505的部分4513505

以上就是小编为大家整理的相关资料，在日常的生活中，我们应该对一些常用的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。